RE: [HRM-Club] THR untuk Karyawan Kontrak

Siang semua,

 

Kalau ditempat kami, perhitungan THR seperti ini : kami menghitung masa kerja semua karyawan s/d tgl 1 Oktober (hari pertama lebaran), jika sudah didapat masa kerja masing2 karyawan, maka selanjutnya kami pisahkan yang dibawah 3 bulan tidak diperhitungkan THRnya, dan yang masa kerjanya dari 3 bln s/d 11 bulan di perhitungkan prorate, sedangkan masa kerja 1 th keatas mendapat 1 bulan gaji.

Dan kami juga memisahkan karyawan yang resign pada kurun waktu 30 hari sebelum tgl 1 oktober, jika melihat contoh dibawah ini, untuk bp ali menurut saya tidak dapat THR, karena tgl 30 agustus sudah masuk ke 31 hari sebelum tgl 1 oktober. Kecuali perusahaan memberikan kebijakan yang lain.

Sedangkan untuk ibu hana, beliau masuk pd tgl 1 juli, masa kerja ibu hana s/d tgl 1 oktober adalah 3 bulan, sehingga beliau dapet THR prorate 3/12 x gaji.

 

untuk cut off perhitungan THR, di perusahaan kami lebih menyebutnya “payment date”. Jadi kalau di tempat kami payment date-nya tgl 19 dan dasar perhitungan masa kerjanya tetap tgl 1 oktober sebagai hari pertama lebaran.

 

Demikian sharing dari kami, smoga bermanfaat.

 

Best regards,

 

Verlyn Siregar



From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of eridia nove
Sent: Friday, September 05, 2008 10:15 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] THR untuk Karyawan Kontrak

 

pagi semua,

 

mo ikutan nimbrung nih, bagaimana dengan posisi karyawan sbb:

 

1. pak ali sudah bekerja cukup lama dan mengajukan surat resign pada tanggal 1 Mei 2008. karena jabatannya yang strategis kantor minta waktu tunggu hingga 3 bulan yang jatuh pada tgl 30 Agustus 2008 yang menjadi hari terakhir pak ali dikantor.

 

2. bu hana adalah karyawan baru yang masuk tanggal 1 juli 2008 dan saat ini sedang menjalani masa percobaan kerja.

 

sebelumnya saya ingin memberitahukan, cut off penghitungan THR adalah tgl 20 September 2008 (ini adalah kebijakan perusahaan karena periode penggajian kami per tgl 21 s/d tgl 20 bulan berikutnya). Pertanyaan saya apakah pak ali dan bu hana mendapat THR?

 

terima kasih atas masukannya

 

salam

 

eridiana

 

Pada tanggal 03/09/08, trie lakmawati <trie_lakmawati@yahoo.com> menulis:

Selamat siang Ibu Arien,

 

Ternyata masih ada sambungannya ya…..

Masa kerja tidak berlaku surut lho Bu…

Penetapan tanggal masuk kerja adalah tanggal dimana karyawan bersangkutan diterima bekerja diperusahaan apapun status kerjanya.  Setahu saya dalam hal karyawan kontrak, ybs tidak harus melalui masa probation terlebih dahulu.

Jadi penghitungan pembayaran THR Keagamaan didasarkan tanggal masuk kerja karyawan dan apabila kurang dari 1 (satu) tahun atau 12 bulan tetapi diatas 3 (tiga) bulan maka dihitung secara proporsional.
Semoga membantu ya Bu….

 

Salam,

Trie

PT.BAJA PUTIH

Factory : Jl. Kadu Wetan/Jl. Raya Serang Km.9 – Curug, Tangerang 15810

Telp.: 021 – 5919027,5917968, 5911426

Fax : 021 – 5919028
— On Tue, 9/2/08, Arien TA <arien.tj@gmail.com> wrote:
 

From: Arien TA <arien.tj@gmail.com>
Subject: Re: [HRM-Club] THR untuk Karyawan Kontrak
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tuesday, September 2, 2008, 7:15 PM

Terima kasih Ibu Trie,

Maaf tadi saya kurang lengkap informasinya.
Yaitu untuk karyawan kontrak, tetapi pada saat jatuh hari raya dia baru bekerja selama 1 bulan.

Penetapan 3 bulan minimal masa kerja oleh pemerintah, dalam persepsi saya dihubungkan dengan masa probation sehingga ini menjadi persyaratan minimal hak karyawan untuk memperoleh THR.

Dalam kondisi kontrak, dimana idealnya karyawan tsb direkrut karena diyakini ketrampilannya, apakah juga berlaku hal yang sama ? Sedangkan untuk karyawan kontrak biasanya juga jamsostek dll yang terhadap karyawan probation diberikan setelah dinyatakan lolos, sudah diterbitkan sejak dia bekerja.

Please advise.

Salam,
Arien

e2008/9/3 trie lakmawati <trie_lakmawati@ yahoo.com>

Dear Ibu Arien,

 

Pembayaran THR tidak dibedakan berdasarkan status karyawan, yang artinya karyawan tetap, kontrak, harian maupun borongan berhak mendapatkan THR Keagamaan.

 

Demikian semoga membantu…

 

Salam,

Trie

PT. Baja Putih

— On Tue, 9/2/08, Arien TA <arien.tj@ymail.com> wrote:
 

From: Arien TA <arien.tj@ymail.com>
Subject: [HRM-Club] THR untuk Karyawan Kontrak
To: hrm-club@yahoogroup s.com
Date: Tuesday, September 2, 2008, 6:46 PM

 

Dear Rekan,

Mohon pencerahan.
Sesuai dengan permen th. 1994, bahwa Karyawan yang berhak mendapatkan THR adalah yang sudah bekerja terus menerus selama 3 bulan (prorata).

Bagaimana perlakuan terhadap karyawan kontrak ? Mohon sharing pengalaman rekan-rekan dalam situasi tsb.

Terima kasih.

Salam,
Arien
 


 


 

 

 

__._,_.___

—- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com —-
                LOW PRICE & HIGH QUALITY
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Tahun 2008-2011 HRM bekerjasama dgn InWent Jerman menyelenggarakan program-program sertifikasi internasional secara gratis tidak dipungut biaya (biaya ditanggung sepenuhnya oleh InWent-Jerman)

InWent adalah Lembaga resmi di Jerman yang ditunjuk Pemerintah Jerman untuk mengembangkan SDM di Negara-negara berkembang, silahkan buka: http://www.InWent.org atau alumni InWent: http://www.gc21.de

Alumni program sertifikasi ini berhak mengikuti program-program pendidikan gratis di Jerman baik sifatnya kursus maupun pendidikan S2/S3.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House – Harga antara Rp 150.000,- – Rp 950.000,- per hari
   Inhouse – Harga member
2. Konsultasi – Harga Member
3. Recruitment service / search executive – Harga Member

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang sudah mumpuni.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com

Recent Activity

Visit Your Group

Yahoo! Finance

It’s Now Personal

Guides, news,

advice & more.

Check out the

Y! Groups blog

Stay up to speed

on all things Groups!

Discover photos

and scrapbooking

groups in the

Familyographer Zone

.


__,_._,___

About these ads

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: