Re: [Diskusi HRD Forum] mohon bantuan contoh

Bu alice,
 
Terima kasih atas perhatiannya…
Trainning yang dimaksud adalah trainning skill dari Teknisi kami;
trainning Manajemen dan pengendalian mutu kepada supervisor produksi dan operational;
Trainning untuk management complain dan support customer.
 
Untuk saat ini yang dibutuhkan adalah 3 jenis trainning di atas.
 
barangkali rekan2 ada masukkan.
saya akan senang sekali untuk menerima informasi dari rekan2.
 
best regards,
Maya
— On Fri, 8/29/08, alice irangani <mysoulatease@yahoo.com> wrote:

From: alice irangani <mysoulatease@yahoo.com>
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] mohon bantuan contoh
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Friday, August 29, 2008, 12:16 AM

Dear Dwi
 
Kalau boleh tau, apa yang anda maksud mengenia training? apakah training untuk confidence building, secretarial and management training, atau sales and marketing?
barangkali bisa dibantu.
— On Thu, 8/28/08, Dwi Maya Sari <amazing_ice_newer@yahoo.com> wrote:

From: Dwi Maya Sari <amazing_ice_newer@yahoo.com>
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] mohon bantuan contoh
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Thursday, August 28, 2008, 11:02 PM

Terima kasih buat pendapat rekan2.
 
Dari pihak perusahaan, saya juga dituntut untuk bisa mengadakan trainning dan memajukan skill dari setiap personal yang ada.
 
tapi kendala yang ada, perusahaan tempat saya bekerja adalah milik perorangan
dan matriks kompetensi di perusahaan belum ada.
 
Saya sudah bekerja 5 tahun di perusahaan ini, tapi sampai sekarang sulit menentukan tujuan pemenuhan kompetensi yang ada.
 
Apakah dari rekan-rekan ada masukan?
 
mohon bantuannya.
 
best regards,
Maya
 
 
 
 
— On Thu, 8/28/08, Dedy Irawan <dedyirawan07@ gmail.com> wrote:

From: Dedy Irawan <dedyirawan07@ gmail.com>
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] mohon bantuan contoh
To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
Date: Thursday, August 28, 2008, 6:32 AM

 
Dear Rekan Repati,
 
Mungkin saudara dapat merujuk kepada matriks kompetensi di perusahaan kalau sudah ada.
Dari sana kemudian dapatlah ditentukan matriks training yang dimaksud tentunya dengan tujuan pemenuhan kompetensi
per level sesuai dengan matriks kompetensi tersebut. Dari sini, barulah pelatihan2 tersebut dapat dilaksanakan baik secara internal atau eksternal.
Saat seseorang katakanlah sudah memenuhi level kompetensi staf marketing, maka dari HRD meng-hold dulu 
program pelatihan jenjang berikutnya untuk karyawan tersebut. Saat ybs dipromosikan, barulah kemudian program pelatihannya dilanjutkan sesuai budget yang ada. Kalau mengenai timing nya, setahu saya rata2 3 tahun per 1 level dengan jenis training mulai dari need to know (manajemen, hard skill, teknis-operasional, dll) atau nice to know (attitude, gratitude, etika, dll) mulai dari tingkat dasar, menengah, dan ahli.
Demikian, moga bermanfaat.
 
Tks

 

On 8/27/08, Repati Prihantono <fajaratta@yahoo. co.id> wrote:
kepada sahabat2,
saya mendapatkan tugas membuat pola pelatihan secara terstruktur dan
berjenjang untuk masing-masing departemen. bila sahabat2 memiliki pola
pelatihan tersruktur dan berjenjang mohon kiranya didagi ilmu sahabat2
kepada saya. terima kasih

__._,_.___

Ikuti Workshop HRD Forum
"Honesty and Integrity Pre-Employment Tests"
9 September 2008 – Get Early Bird Only Rp 2.000.000,-
——————————–
Agenda Training HRD Forum
http://www.traininghrd.co.cc/
http://www.hrdforum.co.cc/
http://www.agenda.HRD-Forum.com/
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service : Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
———————
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia

Recent Activity

Visit Your Group

Y! Messenger

Files to share?

Send up to 1GB of

files in an IM.

Yahoo! Groups

w/ John McEnroe

Join the All-Bran

Day 10 Club.

Yahoo! Groups

Stay healthy

and discover other

people who can help.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: