Re: [HRD-POWER] UPAH POKOK

Perush Tidak boleh memotong upah karyawan karena alasan karyawan tidak masuk..

yg boleh dipotong adalah tunjangan transportasi / uang makan apabila ada..

Perusahaan berhak menegur karyawan yg sering terlambat/tidak masuk, apabila karyawan tetap dgn kondisi yg ada, maka perush berhak mengeluarkan SP..dan SP berikutnya.

Regards,
Reva

On 8/27/08, Febri Muliawan <febri_140102@yahoo.com> wrote:

Kepada Yth Rekan-rekan millis

Mau tanya, apakah ada permenaker yg memperbolehkan upah pokok dr
karyawan dapat di potong apabila karyawan tsb tdk masuk tanpa ket.
(ALPA ),

THX


Reva
98083590

__._,_.___

Kirimkan 1 email kosong untuk bergabung dengan milis lainnya:

APICS-ID-subscribe@yahoogroups.com <– Manajemen produksi/operasi
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com <– Lowongan kerja
KOMPUTER-TEKNOLOGI-subscribe@yahoogroups.com <– Komputer dan Teknologi Informasi
Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com <– Pengembangan karir dan management skills
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com <– Belajar bahasa Inggris gratis

Recent Activity

Visit Your Group

Give Back

Yahoo! for Good

Get inspired

by a good cause.

Y! Toolbar

Get it Free!

easy 1-click access

to your groups.

Yahoo! Groups

Start a group

in 3 easy steps.

Connect with others.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: