Hanya Rp 1.250.000,-
Sudahkah anda mampu membuat KPI yang baik dan benar ?
Sudahkah anda mampu mendisain KPI yang efektif ?
pastikan anda hadir dalam workshop ini……
Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance management system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI). KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, Performance Coaching & performance appraisal.
Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan tampak, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung.
Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang cukup ampuh dalam mengkomunikasikan keinginan dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.
Outline:
Framework of performance management system
Job Description & Job Objective
Designing KPI
Target / Goal Setting
Latihan
Spesial Bonus CD
Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi
Fasilitator
FX SOEGENG SIDHARTA
Senior Manager sebuah perusahaan Nasional di Jakarta yang sudah mempunyai jam terbang puluhan tahun dengan memegang jabatan HR Manager di beberapa perusahaan di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Batam dan lainnya.
Investasi
Rp 1.250.000,-
NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Date & Venue
Jakarta, HRD Forum Training Centre, 13 September 2008
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-85905461
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
agenda lengkap :
Agenda Terbaru Pelatihan Periode September 2008
HRD Forum – Human Resources Development for Unlimited Mind
1. Performance Appraisal Validation
Tanggal : 2 September 2008
Investasi : Rp 1.650.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
2. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal : 3 September 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
3. Time Management
Tanggal : 4 September 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
4. The Doodle Test
Tanggal : 5 September 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
5. Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal : 6 September 2008
Investasi : Rp. 1.100.000
Lokasi : IS Plaza Building
6. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal : 9 September 2008
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
7. Solution Focused Counseling with NLP
Tanggal : 9 10 September 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
8. The Administrative of HRD
Tanggal : 11 September 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
9. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 12 September 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
10. Designing Compensation as The Foundation to a Talent Management Strategy
Tanggal : 12 September 2008
Investasi : Rp. 500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
11. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 13 September 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
12. Managing HR for Beginner
Tanggal : 15 September 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
13. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal : 16 17 September 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
14. Workload Analysis
Tanggal : 18 September 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
15. Developing Salary Structure Based on Competency
Tanggal : 19 September 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya
16. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 22 September 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
17. The Recruitment Handbook
Tanggal : 23 September 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
18. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 24 September 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-85905461
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
Web : www.HRD-Forum.com
__._,_.___
"Honesty and Integrity Pre-Employment Tests"
9 September 2008 – Get Early Bird Only Rp 2.000.000,-
——————————–
Agenda Training HRD Forum
http://www.traininghrd.co.cc/
http://www.hrdforum.co.cc/
http://www.agenda.HRD-Forum.com/
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service : Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
———————
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
Leave a Reply