[HRM-Club] Re: Bagaimana membuat KPI (PA) yang baik dan benar? – Melekat dimana?

Bu Hilda, dari uraian ibu saya mau bertanya kepada ibu.

Apakah KPI itu melekat pada tugas & tanggung jawab atau melekat
kepada tujuan?

Yang saya pahami dari uraian teman2 semua, bahwa kalau melekat
kepada tugas & tanggung jawab maka KPI akan berbunyi selesai & tidak
dari tugas & tanggung jawab.

Dan bila melekat kepada tujuan, maka KPI akan berbunyi tercapainya
dari tujuan tsb.

Mohon koreksi dari kesimpulan asal-asalan saya tsb.

Lidya

— In HRM-Club@yahoogroups.com, sri nengsih <srihilda82@…> wrote:
>
> Dear Ibu Lidya,
> Saya akan coba membantu untuk menjawab pertanyaan Ibu:
> kenapa KPI dibuat berdasarkan Job Desc?
> Sebenarnya ibu harus memahami dulu apa yang dimaksud dengan job
Desc. Apa saja yang terdapat dalam Job Desc tersebut.
> Job Desc terdiri dari:
> 1. tujuan jabatan–>nantinya di break down jadi tugas dan tanggung
jawab
> 2. Kepada siapa pemegang jabatan harus mereport—> dari struktur
organisasi perusahaan
> 3. apa tugas dan tanggung jawab si pemegang jabatan–>menjadi
penentu KPI
> 4. apa standar kinerja (performance standard dari pekerjaan tsb)
> Keempat hal diatas didapat dari melakukan analisa jabatan.
> Point 3: Dari tugas dan tanggung jawab maka ibu dapat menyusun KPI
nya. Caranya adalah setiap tugas dan tanggung jawab diberikan angka
secara kuantitatif: misalnya: 90% mencapai tingkat penjualan yang
telah ditetapkan, –>menghasilkan point 4.
> Ketika ibu menyusun Performance Appraisal, maka standard ini
kemudian digunakan dalam menilai kinerja seseorang. Sehingga
performance appraisal setiap jabatan akan berbeda, tergantung pada
standard kinerja masing-masing.
> Semoga bisa membantu.
> Salam
> Hilda
>
>
> —– Original Message —-
> From: lidyamarketing <lidyamarketing@…>
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Sent: Tuesday, September 2, 2008 1:27:50 PM
> Subject: [HRM-Club] Re: Bagaimana membuat KPI (PA) yang baik dan
benar?
>
>
> Saya kok jadi bingung, kalau misalnya tujuan (KPI/Target/
> Hasil/Sasaran) harus dibuat terlebih dahulu, mengapa KPI dibuat
> berdasarkan job des pak thomas?
>
> Kalau misalnya KPI berdasarkan Job Des berarti ungkapan teman-
teman
> yang lain perlu dikoreksi dong, bahwa job description atau
aktivitas
> atau bekerja itu harus dibuat terlebih dahulu baru kemudian
> menentukan tujuan dari bekerja.
>
> Saya kok jadi tambah bingung, yang benar yang mana?
>
> Mohon pencerahannya dari para guru-guru semua
>
> Lidya
>
> — In HRM-Club@yahoogroup s.com, "thomas" <thomas@> wrote:
> >
> > Dear Lidyamarketing,
> >
> > KPI yang tepat dasarnya adalah job desc.
> >
> > Job desc. dasarnya struktur organisasi.
> >
> > Struktur organisasi dibuat berdasarkan objectives perusahaan.
> >
> > Objectives dibuat berdasarkan visi dan missi perusahaan.
> >
> > Visi dan missi dibuat berdasarkan ide-ide dari owner & share
> holders.
> >
> > Kalau KPI nya sudah ditentukan, harus dikumpulkan data
> pendukungnya.
> >
> > Pengumpulan data hasil performance setiap hari inilah yang
> direkapitulasi
> > menjadi PA per periode ( ada yang periode 3 bulanan, atau 6
> bulanan, atau
> > setahunan.)
> >
> > Kalau hasil PA nya kurang, karyawannya di training lagi untuk
> pekerjaan
> > tersebut.
> >
> > Kalau orangnya kurang bakat, pindahkan ke bagian lain yang
sesuai
> dengan
> > bakatnya.
> >
> > Kalau di perusahaan anda bakatnya terlalu besar, sedangkan belum
> ada
> > perkembangan di perusahaan anda, maka ada kemungkinan dia lari
ke
> perusahaan
> > lain.
> >
> > Mudah-mudahan memuaskan Boos.
> >
> > thomas@
> >
> >
> >
> > _____
> >
> > From: HRM-Club@yahoogroup s.com [mailto:HRM-Club@yahoogroup
s.com]
> On Behalf
> > Of lidyamarketing
> > Sent: Tuesday, September 02, 2008 10:35 AM
> > To: HRM-Club@yahoogroup s.com
> > Subject: [!! SPAM] [HRM-Club] Bagaimana membuat KPI (PA) yang
baik
> dan
> > benar?
> >
> >
> >
> > Siang semua,
> >
> > Bagaimana membuat KPI (PA) yang baik dan benar?
> >
> > big bos merasa kurang puas hasil dokumen yg kita ajukan
> >
> > Salam
> >
> > Ld
> >
> >
> >
> > Messages
> > <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
> Club/message/ 10658;_ylc= X3oDMTM3amp0cGEy B
> >
> F9TAzk3MzU5NzE0BGdy cElkAzE5ODY4Nzc0 BGdycHNwSWQDMTcw
NTAwMDAwMwRtc2dJ ZA
> MxMDY2M
> > ARzZWMDZnRyBHNsawN2 dHBjBHN0aW1lAzEy MjAzMjY2MjQEdHBj
SWQDMTA2NTg- >
> in this
> > topic (2)
> > <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
> Club/post;_ylc= X3oDMTJycDVhaXZ2 BF9TAzk3Mz
> >
> U5NzE0BGdycElkAzE5O DY4Nzc0BGdycHNwS WQDMTcwNTAwMDAwM
wRtc2dJZAMxMDY2M AR
> zZWMDZn
> > RyBHNsawNycGx5BHN0a W1lAzEyMjAzMjY2M jQ-?act=reply& messageNum=
10660>
> Reply
> > (via web post) | Start
> > <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
> Club/post;_ylc= X3oDMTJmYzBrYWM1 BF9TAzk3Mz
> >
> U5NzE0BGdycElkAzE5O DY4Nzc0BGdycHNwS WQDMTcwNTAwMDAwM
wRzZWMDZnRyBHNsa wN
> udHBjBH
> > N0aW1lAzEyMjAzMjY2M jQ-> a new topic
> >
> > Messages
> > <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
> Club/messages; _ylc=X3oDMTJmcXR oNDhyBF9TAz
> >
> k3MzU5NzE0BGdycElkA zE5ODY4Nzc0BGdyc HNwSWQDMTcwNTAwM
DAwMwRzZWMDZnRyB HN
> sawNtc2
> > dzBHN0aW1lAzEyMjAzM jY2MjQ->
> >
> > —- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-
> subscribe@yahoogrou ps.com —-
> > LOW PRICE & HIGH QUALITY
> > Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama
praktisi
> HR
> >
> > Tahun 2008-2011 HRM bekerjasama dgn InWent Jerman
menyelenggarakan
> > program-program sertifikasi internasional secara gratis tidak
> dipungut biaya
> > (biaya ditanggung sepenuhnya oleh InWent-Jerman)
> >
> > InWent adalah Lembaga resmi di Jerman yang ditunjuk Pemerintah
> Jerman untuk
> > mengembangkan SDM di Negara-negara berkembang, silahkan buka:
> http://www.InWent.org
> > atau alumni InWent: http://www.gc21.de
> >
> > Alumni program sertifikasi ini berhak mengikuti program-program
> pendidikan
> > gratis di Jerman baik sifatnya kursus maupun pendidikan S2/S3.
> >
> > Program-program HRM Club:
> > 1. Training:
> > Public House – Harga antara Rp 150.000,- – Rp 950.000,- per
> hari
> > Inhouse – Harga member
> > 2. Konsultasi – Harga Member
> > 3. Recruitment service / search executive – Harga Member
> >
> > Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi
> HR,
> > mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin
> bergabung
> > dengan Team HRM Club.
> > silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@ …
> > subject: Bergabung dengan tim HRM Club
> > Sebutkan bidang keahlian anda
> >
> >
> > Iffah
> > Pengelola
> > Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang
> sudah
> > mumpuni.
> >
> > Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email
lagi,
> silahkan
> > kunjungi alamat berikut:
> > http://groups. yahoo.com/ unbounce
> >
> > Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
> > HRM-Club-owner@ yahoogroups. com
> >
> >
> >
> <http://groups. yahoo.com/ ;_ylc=X3oDMTJlMj J1c3VnBF9TAzk3Mz
U5NzE0BGdycE
> lkAzE5O
> >
> DY4Nzc0BGdycHNwSWQD MTcwNTAwMDAwMwRz ZWMDZnRyBHNsawNn
ZnAEc3RpbWUDMTIy MD
> MyNjYyN
> > A–> Yahoo! Groups
> > Change
> > <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
> Club/join;_ylc= X3oDMTJnazlpbXRz BF9TAzk3Mz
> >
> U5NzE0BGdycElkAzE5O DY4Nzc0BGdycHNwS WQDMTcwNTAwMDAwM
wRzZWMDZnRyBHNsa wN
> zdG5ncw
> > RzdGltZQMxMjIwMzI2N jI0> settings via the Web (Yahoo! ID
required)
> > Change settings via email: Switch
> > <mailto:HRM-Club-digest@ yahoogroups. com?subject=Email%
20Delivery: %
> 20Digest>
> > delivery to Daily Digest | Switch
> > <mailto:HRM-Club-traditiona l@yahoogroups. com?subject=Change%
> 20Delivery%20For
> > mat:%20Traditional> format to Traditional
> > Visit
> > <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
> Club;_ylc=X3oDMTJlZ 3VpcjIyBF9TAzk3M zU5NzE
> >
> 0BGdycElkAzE5ODY4Nz c0BGdycHNwSWQDMT cwNTAwMDAwMwRzZW
MDZnRyBHNsawNocG YE
> c3RpbWU
> > DMTIyMDMyNjYyNA- -> Your Group | Yahoo! Groups
> > <http://docs. yahoo.com/ info/terms/> Terms of Use | Unsubscribe
> > <mailto:HRM-Club-unsubscrib e@yahoogroups. com?subject=>
> >
> > Recent Activity
> >
> > * 60
> >
> > New
> > <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
> Club/members; _ylc=X3oDMTJnZXN hM2h0BF9TAzk
> >
> 3MzU5NzE0BGdycElkAz E5ODY4Nzc0BGdycH NwSWQDMTcwNTAwMD
AwMwRzZWMDdnRsBH Ns
> awN2bWJ
> > ycwRzdGltZQMxMjIwMz I2NjI0> Members
> >
> > Visit
> > <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
> Club;_ylc=X3oDMTJmZ XBvMTduBF9TAzk3M zU5NzE
> >
> 0BGdycElkAzE5ODY4Nz c0BGdycHNwSWQDMT cwNTAwMDAwMwRzZW
MDdnRsBHNsawN2Z2 hw
> BHN0aW1
> > lAzEyMjAzMjY2MjQ- > Your Group
> >
> > Yahoo! Finance
> >
> > It’s
> >
> <http://us.ard. yahoo.com/ SIG=13oqecqm3/ M=493064. 12016257.
12445664. 867
> 4578/D=
> > groups/S=1705000003 :NC/Y=YAHOO/ EXP=1220333824/
L=/B=imTeBULaX9k –
> /J=1220326624
> >
> 635914/A=4507179/ R=0/SIG=12de4rsk k/*http:/ us.rd.yahoo.
com/evt=50284/ *
> http:/f
> > inance.yahoo. com/personal- finance> Now Personal
> >
> > Guides, news,
> >
> > advice & more.
> >
> > Y! Messenger
> >
> > Instant
> >
> <http://us.ard. yahoo.com/ SIG=13oohlsva/ M=493064. 12016274.
12445679. 867
> 4578/D=
> > groups/S=1705000003 :NC/Y=YAHOO/ EXP=1220333824/
L=/B=i2TeBULaX9k –
> /J=1220326624
> >
> 635914/A=3848577/ R=0/SIG=12e714ic 8/*http:/ us.rd.yahoo.
com/evt=42403/ *
> http:/m
> > essenger.yahoo. com/feat_ photos.php> smiles
> >
> > Share photos while
> >
> > you IM friends.
> >
> > Food Lovers
> >
> > Real
> >
> <http://us.ard. yahoo.com/ SIG=13ov5ei5f/ M=493064. 12016243.
13036160. 867
> 4578/D=
> > groups/S=1705000003 :NC/Y=YAHOO/ EXP=1220333824/
L=/B=jGTeBULaX9k –
> /J=1220326624
> >
> 635914/A=5379225/ R=0/SIG=11gatb1q b/*http:/ advision. webevents.
yahoo.co
> m/hellm
> > anns/> Food Group
> >
> > on Yahoo! Groups
> >
> > find out more.
> >
>

__._,_.___

—- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com —-
                LOW PRICE & HIGH QUALITY
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Tahun 2008-2011 HRM bekerjasama dgn InWent Jerman menyelenggarakan program-program sertifikasi internasional secara gratis tidak dipungut biaya (biaya ditanggung sepenuhnya oleh InWent-Jerman)

InWent adalah Lembaga resmi di Jerman yang ditunjuk Pemerintah Jerman untuk mengembangkan SDM di Negara-negara berkembang, silahkan buka: http://www.InWent.org atau alumni InWent: http://www.gc21.de

Alumni program sertifikasi ini berhak mengikuti program-program pendidikan gratis di Jerman baik sifatnya kursus maupun pendidikan S2/S3.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House – Harga antara Rp 150.000,- – Rp 950.000,- per hari
   Inhouse – Harga member
2. Konsultasi – Harga Member
3. Recruitment service / search executive – Harga Member

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang sudah mumpuni.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com

Recent Activity

Visit Your Group

Yahoo! Finance

It’s Now Personal

Guides, news,

advice & more.

New business?

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

Cat Zone

on Yahoo! Groups

Join a Group

all about cats.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: