RE: [Diskusi HRD Forum] Pemegang Hak Cipta atas Hasil Ciptaan Karyawan

Mas Yusuf yang baik,

Sekedar pencerahan, Saya kebetulan secara pengalaman terus menerus bekerja di perusahaan IT maupun Telco, dan selalu di PP/KKB (sudah disyahkan oleh Depnaker lo…) maupun di offer letter akan dituliskan bahwa semua temuan karyawan selama bekerja di perusahaan adalah menjadi hak milik perusahaan, kenapa? Karena kalo tidak dibuat, bisa-bisa perusahaan akan bubar karena memang tugas developer/programmer di tempat kita itu menciptakan system, jadi kalau temuan karyawan lantas menjadi milik karyawan la..yang punya perusahaan yang mana??? Terus buat apa menggaji programmer/developer dengan jobdesc membuat/menciptakan system lantas system yang jadi terus jadi hak milik karyawan, emang perusahaan itu yayasan yah yang menggaji orang untuk mencipta dan memiliki sesuatu J, saya pikir ya ndak begitu kan… J

Dan saya pikir juga sih di Amrik (yang konon right nya lebih tinggi dan lebih baik dari disini) juga nga begitu, bisa dilihat bagaimana R&D dari MicroSoft yang mereka pusatkan di Amrik dan di India, nah apakah kita pernah mendengar ada karyawan MS yang mengklaim system yang diciptakan menjadi miliknya???

Jadi kita harus hati-hati menerapkan aturan (meskipun itu HAKI), ada hal tertentu yang menjadi milik perusahaan dan ada yang menjadi milik karyawan.

Saya sendiri sudah 3 kali diperusahaan berbeda menciptakan system HRIS yang sebelumnya belum ada, terus apakah saya mesti klaim bahwa itu milik saya dan minta perusahaan-perusahaan tersebut mesti bayar ke saya??? J aneh kali rasanya… lagian saya kan digaji diperusahaan tersebut buat membuat system yang lebih baik, nah salah satunya yah saya buat HRIS, begitu kali mas…

Intinya kalau menurut saya, selama kita digaji oleh satu perusahaan sangat tidak layak dan aneh jika temuan atau yang kita create lantas kita klaim sebagai hak kita… dan saya juga belum pernah sih ketemu maupun mendengar kasus begitu sih mas, atau mungkin ada temen yang bisa share tentang adanya temuan kasus karyawan yang mengklaim temuan dia selama bekerja di perusahaan lantas menjadi hak dia…

Sama dengan kasus sebelumnya yang diangkat disini dimana ada karyawan bagian recruitment yang menciptakan system recruitment dalam bentuk software, nah kalau menurut saya system itu tentunya milik perusahaan, karena dibuat di perusahaan dan karyawan tersebut di gaji perusahaan, kecuali karyawan tersebut membuat system tersebut tidak diperusahaan atau sebelumnya bukanlah karyawan perusahaan. Begitu sih tanggapan saya, Thanks

 

Karya Bakti Kaban 

++++++++++++++++++++++++++++++

Mobile phone: +62 815-9430283 | +62 888-01007255          

Phone  : +62 21 5140 1505 – 07 Ext 2011

Fax      : +62 21 5140 1508

Indonesia Office:

PT Barablu Indonesia PT. Switchlab Indonesia

Plaza ABDA/ASIA, 19th Floor Suite B,

Jl. Jend. Sudirman Kav. #59, Jakarta 12190

E-mail : karya.kaban@barablu.com

www.barablu.comwww.switchlab.com

 

****************************************

— Don’t make your life complicated if can make it easier —



From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of Yusuf G
Sent: Friday, August 29, 2008 5:30 PM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] Pemegang Hak Cipta atas Hasil Ciptaan Karyawan

 

Dear Budhy

Perjanjian itu batal demi hukum mas

Salam SUKSES
Yusuf G
HP. 081.81.60.782
http://www.essensia.net
T/F 021.42.883.134-135

——-Original Message——-

From: Budhy/YID-GAP
Date: 8/29/2008 1:07:19 PM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] Pemegang Hak Cipta atas Hasil Ciptaan
Karyawan

Dear All,

Ikut nimbrung ya, kalau di tempat saya kerja didalam PP disebutkan bahwa
apapun yang menjadi temuan/buatan karyawan adalah sepenuhnya menjadi hak
Perusahaan.

Mohon maaf bisa salah.

Terima kasih.

Rgds,

Budhy

—– Original Message —–
From: Heru Kautsar
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Sent: Friday, August 29, 2008 9:38 AM
Subject: RE: [Diskusi HRD Forum] Pemegang Hak Cipta atas Hasil Ciptaan
Karyawan

Kalau di kantor saya sih, ada salah satu pasal dalam surat perjanjian kerja
bahwa apapun yang diciptakan oleh karyawan akan menjadi hak bagi perusahaan…
Apakah ini hal yang sama? Maksudnya apakah si hasil ciptaan karyawan juga
menjadi hak cipta perusahan?
Regards,
Heru Kautsar
Human Capital
0818 090 5959 2
X-TRA SPACE : eXperiencing, Training, Supporting with Pace

From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On
Behalf Of andi partodijojo
Sent: Thursday, August 28, 2008 4:54 PM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] Pemegang Hak Cipta atas Hasil Ciptaan Karyawan
Rekans..
Mohon bantuan pendapat & saran dari rekans sekalian seperti subject di atas,
lebih detailnya sbb :
A adalah karyawan di Departemen IT dengan jabatan Progammer. Dalam hubungan
kerja ini, perusahaan meminta A untuk membuat suatu program/software sistem
pendataan aset perusahaan. Ketika program tersebut telah selesai, perusahaan
memperbanyak dan akan mengaplikasikannya di kantor pusat dan seluruh kantor
cabang perusahaan.
Yang saya masih belum jelas adalah :
– siapa pemegang hak cipta dari ciptaan A tersebut ?
– apabila hak ciptanya ada pada si A, apa yang harus dilakukan perusahaan
agar tidak terjebak permasalahan hukum di kemudian hari ?
– apabila hak ciptanya ada pada perusahaan, sejauh mana perusahaan bisa
memanfaat hasil ciptaan karyawan A tadi ?
– bagaimana apabila kemudian karyawan A keluar dari perusahaan itu, apakah
perusahaan masih bisa mempergunakan ciptaannya ?
– hal-hal lain apa saja yang harus dilakukan perusahaan dan juga si A untuk
menjaga haknya masing-masing ?
Dalam hubungan kerja perusahaan dan karyawan A tadi tidak terdapat
perjanjian khusus yang mengatur hal ini.
Saya sudah baca UU 19 Tahun 2006 Tentang Hak Cipta, namun saya belum jelas
sekali, terutama dalam pasal 8 ayat (3)-nya yang mengatur hal ini.
Mungkin ada rekans yang sudah berpengalaman dalam pengurusan HAKI, mohon
bantuannya.
Makasehhh… makasehhhh
Salam


No virus found in this incoming message.
Checked by AVG.
Version: 7.5.524 / Virus Database: 270.6.14/1644 – Release Date: 8/31/2008 4:59 PM

__._,_.___

Ikuti Workshop HRD Forum
"Honesty and Integrity Pre-Employment Tests"
9 September 2008 – Get Early Bird Only Rp 2.000.000,-
——————————–
Agenda Training HRD Forum
http://www.traininghrd.co.cc/
http://www.hrdforum.co.cc/
http://www.agenda.HRD-Forum.com/
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service : Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
———————
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia

Recent Activity

Visit Your Group

Y! Messenger

Instant smiles

Share photos while

you IM friends.

Y! Groups blog

The place to go

to stay informed

on Groups news!

Cat Zone

on Yahoo! Groups

Join a Group

all about cats.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: