Re: [HRM-Club] Re: Bagaimana membuat KPI (PA) yang baik dan benar?

Dear Ibu Lidya,
 
Saya akan coba membantu untuk menjawab pertanyaan Ibu:
kenapa KPI dibuat berdasarkan Job Desc?
 
Sebenarnya ibu harus memahami dulu apa yang dimaksud dengan job Desc. Apa saja yang terdapat dalam Job Desc tersebut.
 
Job Desc terdiri dari:
1. tujuan jabatan–>nantinya di break down jadi tugas dan tanggung jawab
2. Kepada siapa pemegang jabatan harus mereport—> dari struktur organisasi perusahaan
3. apa tugas dan tanggung jawab si pemegang jabatan–>menjadi penentu KPI
4. apa standar kinerja (performance standard dari pekerjaan tsb)
 
Keempat hal diatas didapat dari melakukan analisa jabatan.
 
Point 3: Dari tugas dan tanggung jawab maka ibu dapat menyusun KPI nya. Caranya adalah setiap tugas dan tanggung jawab diberikan angka secara kuantitatif: misalnya: 90% mencapai tingkat penjualan yang telah ditetapkan, –>menghasilkan point 4.
 
Ketika ibu menyusun Performance Appraisal, maka standard ini kemudian digunakan dalam menilai kinerja seseorang. Sehingga performance appraisal setiap jabatan akan berbeda, tergantung pada standard kinerja masing-masing.
 
Semoga bisa membantu.
 
Salam
Hilda
 
 
—– Original Message —-
From: lidyamarketing <lidyamarketing@yahoo.co.id>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Tuesday, September 2, 2008 1:27:50 PM
Subject: [HRM-Club] Re: Bagaimana membuat KPI (PA) yang baik dan benar?

Saya kok jadi bingung, kalau misalnya tujuan (KPI/Target/
Hasil/Sasaran) harus dibuat terlebih dahulu, mengapa KPI dibuat
berdasarkan job des pak thomas?

Kalau misalnya KPI berdasarkan Job Des berarti ungkapan teman-teman
yang lain perlu dikoreksi dong, bahwa job description atau aktivitas
atau bekerja itu harus dibuat terlebih dahulu baru kemudian
menentukan tujuan dari bekerja.

Saya kok jadi tambah bingung, yang benar yang mana?

Mohon pencerahannya dari para guru-guru semua

Lidya

— In HRM-Club@yahoogroup s.com, “thomas” <thomas@…> wrote:
>
> Dear Lidyamarketing,
>
> KPI yang tepat dasarnya adalah job desc.
>
> Job desc. dasarnya struktur organisasi.
>
> Struktur organisasi dibuat berdasarkan objectives perusahaan.
>
> Objectives dibuat berdasarkan visi dan missi perusahaan.
>
> Visi dan missi dibuat berdasarkan ide-ide dari owner & share
holders.
>
> Kalau KPI nya sudah ditentukan, harus dikumpulkan data
pendukungnya.
>
> Pengumpulan data hasil performance setiap hari inilah yang
direkapitulasi
> menjadi PA per periode ( ada yang periode 3 bulanan, atau 6
bulanan, atau
> setahunan.)
>
> Kalau hasil PA nya kurang, karyawannya di training lagi untuk
pekerjaan
> tersebut.
>
> Kalau orangnya kurang bakat, pindahkan ke bagian lain yang sesuai
dengan
> bakatnya.
>
> Kalau di perusahaan anda bakatnya terlalu besar, sedangkan belum
ada
> perkembangan di perusahaan anda, maka ada kemungkinan dia lari ke
perusahaan
> lain.
>
> Mudah-mudahan memuaskan Boos.
>
> thomas@…
>
>
>
> _____
>
> From: HRM-Club@yahoogroup s.com [mailto:HRM-Club@yahoogroup s.com]
On Behalf
> Of lidyamarketing
> Sent: Tuesday, September 02, 2008 10:35 AM
> To: HRM-Club@yahoogroup s.com
> Subject: [!! SPAM] [HRM-Club] Bagaimana membuat KPI (PA) yang baik
dan
> benar?
>
>
>
> Siang semua,
>
> Bagaimana membuat KPI (PA) yang baik dan benar?
>
> big bos merasa kurang puas hasil dokumen yg kita ajukan
>
> Salam
>
> Ld
>
>
>
> Messages
> <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
Club/message/ 10658;_ylc= X3oDMTM3amp0cGEy B
>
F9TAzk3MzU5NzE0BGdy cElkAzE5ODY4Nzc0 BGdycHNwSWQDMTcw NTAwMDAwMwRtc2dJ ZA
MxMDY2M
> ARzZWMDZnRyBHNsawN2 dHBjBHN0aW1lAzEy MjAzMjY2MjQEdHBj SWQDMTA2NTg- >
in this
> topic (2)
> <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
Club/post;_ylc= X3oDMTJycDVhaXZ2 BF9TAzk3Mz
>
U5NzE0BGdycElkAzE5O DY4Nzc0BGdycHNwS WQDMTcwNTAwMDAwM wRtc2dJZAMxMDY2M AR
zZWMDZn
> RyBHNsawNycGx5BHN0a W1lAzEyMjAzMjY2M jQ-?act=reply& messageNum= 10660>
Reply
> (via web post) | Start
> <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
Club/post;_ylc= X3oDMTJmYzBrYWM1 BF9TAzk3Mz
>
U5NzE0BGdycElkAzE5O DY4Nzc0BGdycHNwS WQDMTcwNTAwMDAwM wRzZWMDZnRyBHNsa wN
udHBjBH
> N0aW1lAzEyMjAzMjY2M jQ-> a new topic
>
> Messages
> <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
Club/messages; _ylc=X3oDMTJmcXR oNDhyBF9TAz
>
k3MzU5NzE0BGdycElkA zE5ODY4Nzc0BGdyc HNwSWQDMTcwNTAwM DAwMwRzZWMDZnRyB HN
sawNtc2
> dzBHN0aW1lAzEyMjAzM jY2MjQ->
>
> —- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-
subscribe@yahoogrou ps.com —-
> LOW PRICE & HIGH QUALITY
> Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi
HR
>
> Tahun 2008-2011 HRM bekerjasama dgn InWent Jerman menyelenggarakan
> program-program sertifikasi internasional secara gratis tidak
dipungut biaya
> (biaya ditanggung sepenuhnya oleh InWent-Jerman)
>
> InWent adalah Lembaga resmi di Jerman yang ditunjuk Pemerintah
Jerman untuk
> mengembangkan SDM di Negara-negara berkembang, silahkan buka:
www.InWent.org
> atau alumni InWent: www.gc21.de
>
> Alumni program sertifikasi ini berhak mengikuti program-program
pendidikan
> gratis di Jerman baik sifatnya kursus maupun pendidikan S2/S3.
>
> Program-program HRM Club:
> 1. Training:
> Public House – Harga antara Rp 150.000,- – Rp 950.000,- per
hari
> Inhouse – Harga member
> 2. Konsultasi – Harga Member
> 3. Recruitment service / search executive – Harga Member
>
> Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi
HR,
> mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin
bergabung
> dengan Team HRM Club.
> silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@ …
> subject: Bergabung dengan tim HRM Club
> Sebutkan bidang keahlian anda
>
>
> Iffah
> Pengelola
> Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang
sudah
> mumpuni.
>
> Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi,
silahkan
> kunjungi alamat berikut:
> http://groups. yahoo.com/ unbounce
>
> Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
> HRM-Club-owner@ yahoogroups. com
>
>
>
<http://groups. yahoo.com/ ;_ylc=X3oDMTJlMj J1c3VnBF9TAzk3Mz U5NzE0BGdycE
lkAzE5O
>
DY4Nzc0BGdycHNwSWQD MTcwNTAwMDAwMwRz ZWMDZnRyBHNsawNn ZnAEc3RpbWUDMTIy MD
MyNjYyN
> A–> Yahoo! Groups
> Change
> <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
Club/join;_ylc= X3oDMTJnazlpbXRz BF9TAzk3Mz
>
U5NzE0BGdycElkAzE5O DY4Nzc0BGdycHNwS WQDMTcwNTAwMDAwM wRzZWMDZnRyBHNsa wN
zdG5ncw
> RzdGltZQMxMjIwMzI2N jI0> settings via the Web (Yahoo! ID required)
> Change settings via email: Switch
> <mailto:HRM-Club-digest@ yahoogroups. com?subject=Email% 20Delivery: %
20Digest>
> delivery to Daily Digest | Switch
> <mailto:HRM-Club-traditiona l@yahoogroups. com?subject=Change%
20Delivery%20For
> mat:%20Traditional> format to Traditional
> Visit
> <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
Club;_ylc=X3oDMTJlZ 3VpcjIyBF9TAzk3M zU5NzE
>
0BGdycElkAzE5ODY4Nz c0BGdycHNwSWQDMT cwNTAwMDAwMwRzZW MDZnRyBHNsawNocG YE
c3RpbWU
> DMTIyMDMyNjYyNA- -> Your Group | Yahoo! Groups
> <http://docs. yahoo.com/ info/terms/> Terms of Use | Unsubscribe
> <mailto:HRM-Club-unsubscrib e@yahoogroups. com?subject=>
>
> Recent Activity
>
> * 60
>
> New
> <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
Club/members; _ylc=X3oDMTJnZXN hM2h0BF9TAzk
>
3MzU5NzE0BGdycElkAz E5ODY4Nzc0BGdycH NwSWQDMTcwNTAwMD AwMwRzZWMDdnRsBH Ns
awN2bWJ
> ycwRzdGltZQMxMjIwMz I2NjI0> Members
>
> Visit
> <http://groups. yahoo.com/ group/HRM-
Club;_ylc=X3oDMTJmZ XBvMTduBF9TAzk3M zU5NzE
>
0BGdycElkAzE5ODY4Nz c0BGdycHNwSWQDMT cwNTAwMDAwMwRzZW MDdnRsBHNsawN2Z2 hw
BHN0aW1
> lAzEyMjAzMjY2MjQ- > Your Group
>
> Yahoo! Finance
>
> It’s
>
<http://us.ard. yahoo.com/ SIG=13oqecqm3/ M=493064. 12016257. 12445664. 867
4578/D=
> groups/S=1705000003 :NC/Y=YAHOO/ EXP=1220333824/ L=/B=imTeBULaX9k –
/J=1220326624
>
635914/A=4507179/ R=0/SIG=12de4rsk k/*http:/ us.rd.yahoo. com/evt=50284/ *
http:/f
> inance.yahoo. com/personal- finance> Now Personal
>
> Guides, news,
>
> advice & more.
>
> Y! Messenger
>
> Instant
>
<http://us.ard. yahoo.com/ SIG=13oohlsva/ M=493064. 12016274. 12445679. 867
4578/D=
> groups/S=1705000003 :NC/Y=YAHOO/ EXP=1220333824/ L=/B=i2TeBULaX9k –
/J=1220326624
>
635914/A=3848577/ R=0/SIG=12e714ic 8/*http:/ us.rd.yahoo. com/evt=42403/ *
http:/m
> essenger.yahoo. com/feat_ photos.php> smiles
>
> Share photos while
>
> you IM friends.
>
> Food Lovers
>
> Real
>
<http://us.ard. yahoo.com/ SIG=13ov5ei5f/ M=493064. 12016243. 13036160. 867
4578/D=
> groups/S=1705000003 :NC/Y=YAHOO/ EXP=1220333824/ L=/B=jGTeBULaX9k –
/J=1220326624
>
635914/A=5379225/ R=0/SIG=11gatb1q b/*http:/ advision. webevents. yahoo.co
m/hellm
> anns/> Food Group
>
> on Yahoo! Groups
>
> find out more.
>

__._,_.___

—- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com —-
                LOW PRICE & HIGH QUALITY
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Tahun 2008-2011 HRM bekerjasama dgn InWent Jerman menyelenggarakan program-program sertifikasi internasional secara gratis tidak dipungut biaya (biaya ditanggung sepenuhnya oleh InWent-Jerman)

InWent adalah Lembaga resmi di Jerman yang ditunjuk Pemerintah Jerman untuk mengembangkan SDM di Negara-negara berkembang, silahkan buka: http://www.InWent.org atau alumni InWent: http://www.gc21.de

Alumni program sertifikasi ini berhak mengikuti program-program pendidikan gratis di Jerman baik sifatnya kursus maupun pendidikan S2/S3.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House – Harga antara Rp 150.000,- – Rp 950.000,- per hari
   Inhouse – Harga member
2. Konsultasi – Harga Member
3. Recruitment service / search executive – Harga Member

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang sudah mumpuni.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com

Recent Activity

Visit Your Group

Yahoo! Finance

It’s Now Personal

Guides, news,

advice & more.

Ads on Yahoo!

Learn more now.

Reach customers

searching for you.

10 Day Club

on Yahoo! Groups

Share the benefits

of a high fiber diet.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: