Bls: [Diskusi HRD Forum] LAGI – LAGI THR,…

Sependapat dengan pak Jamal,

Peraturan adalah peraturan. Apalagi bagi orang yang menduduki level managerial seharusnya sudah memahami hal ini. Saran saya, sebaiknya bicarakan secara baik2 bahwa saat in perusahaan tidak bisa memenuhi permintaan beliau.

Memang ada pak beberapa perusahaan yang memberikan THR bagi karyawan <3bulan. Namun hal itu sangat sedikit.

Pernah ada yg brbagi dengan saya, ketika diperusahaan menerima banyak karyawan baru yang berdekatan dengan lebaran, mereka memberi ‘bingkisan’ kepada semua karyawan termasuk yang baru tsb. Mungkin ini bisa menjadi masukan.

salam

—– Pesan Asli —-
Dari: jamal effendy <jamal_effendy@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Kamis, 4 September, 2008 11:34:17
Topik: Re: [Diskusi HRD Forum] LAGI – LAGI THR,…

Dear Pak Fatur,
 
Kalau boleh sharing Pak…aturan pemerintah khan sudah ada jadi ikuti saja Kepmen 4/1994 tsb. Kalau Bapak buat kebijakan lain dari itu, saya khawatir Bapak juga akan repot karena yang lain pasti nuntut dan Bapak akan mengeluarkan dana yang tidak seharusnya keluar.
 
Mungkin ada teman lain yang akan nambahin…. .
 
Regards,
 
 
 
J Effendy
—– Original Message —-
From: M. Faturakhman <faturakhman@ gmail.com>
To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
Sent: Thursday, September 4, 2008 11:05:35 AM
Subject: [Diskusi HRD Forum] LAGI – LAGI THR,…

Dear Rekan HRD.
 
Mau share dengan case berikut,
Kami punya karyawan dengan jabatan Manager, di hire satu setengah bulan yang lalu,
dia menanyakan soal THR, apakah berhak menerima atau tidak.
saya menjelaskan bahwa sesuai dengan permenaker No 4/1994, karena masa kerja
anda belum 3 bulan, jadi perusahaan akan mengikuti aturan.
Namun, karyawan tersebut meminta agar diperhatikan, meskipun hanya sebatas kebijaksanaan.
Pada bulan yang sama, kami juga telah meng-hire banyak orang dari level Front liner sampai Spvr.
Jika kami mengeluarkan THR untuk manager tsb, di khawatirkan yang lainnya juga menuntut hal yang sama.
 
Yang mau saya tanyakan..
Apakah rekan pernah mengalami case yang sama ?, bagaimanakah solusinya… ..
Apakah ada perusahaan yang memberikan THR pada karyawan yang masa kerja kurang dari 3 bulan
dalam bentuk kebijaksanaan ?…
 
Demikian, pertanyaan dari saya, sebelumnya saya ucapkan terimakasih.
 
Best Regards
M. Faturakhman.



Dapatkan nama yang Anda sukai!
Sekarang Anda dapat memiliki email di @ymail.com dan @rocketmail.com.

__._,_.___

Ikuti Workshop HRD Forum
"Honesty and Integrity Pre-Employment Tests"
9 September 2008 – Get Early Bird Only Rp 2.000.000,-
——————————–
Agenda Training HRD Forum
http://www.traininghrd.co.cc/
http://www.hrdforum.co.cc/
http://www.agenda.HRD-Forum.com/
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service : Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
———————
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia

Recent Activity

Visit Your Group

Search Ads

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

Y! Messenger

Instant smiles

Share photos while

you IM friends.

Yahoo! Groups

Familyographer Zone

Learn how to take

great pictures.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: