Re: [Diskusi HRD Forum] LAGI – LAGI THR,…

Rekans
Kalo pake aturan sih memang ndak dapet…tapi kalo mau kasih sih asal
proportional bisa aja tergantung pimpinan.

On Fri, Sep 5, 2008 at 5:12 AM, Gabe S. Trisunjata <y6g2002@yahoo.com> wrote:
> Rekan DHF’s,
>
> a. Kalau konsisten dengan PMTK dan mungkin di PKB/PP mungkin tidak ada THR
> bagi ybs.
>
> b. Kebijaksanaan mungkin seperti:
> 1. waktu rekrut karena tenaga tsb sulit dicari "ada buy out" artinya
> mengingat THR di majikan lama "hilang" karena bergabung diperusahaan anda,
> maka ada kesepakatan untuk memberi THR full.
> 2. Ditegaskan suatu kebijaksanaan khusus perihal persentase THR thd Gaji
> pokok ybs.
>
> Regards/Salam,
>
> Gabriel S Trisunjata
> HP: 08124955201
>
> — On Thu, 9/4/08, M. Faturakhman <faturakhman@gmail.com> wrote:
> From: M. Faturakhman <faturakhman@gmail.com>
> Subject: [Diskusi HRD Forum] LAGI – LAGI THR,…
> To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
> Date: Thursday, September 4, 2008, 10:05 AM
>
>
> Dear Rekan HRD.
>
> Mau share dengan case berikut,
> Kami punya karyawan dengan jabatan Manager, di hire
> satu setengah bulan yang lalu,
> dia menanyakan soal THR, apakah berhak menerima
> atau tidak.
> saya menjelaskan bahwa sesuai dengan permenaker No
> 4/1994, karena masa kerja
> anda belum 3 bulan, jadi perusahaan akan mengikuti
> aturan.
> Namun, karyawan tersebut meminta agar diperhatikan,
> meskipun hanya sebatas kebijaksanaan.
> Pada bulan yang sama, kami juga telah meng-hire
> banyak orang dari level Front liner sampai Spvr.
> Jika kami mengeluarkan THR untuk manager tsb, di
> khawatirkan yang lainnya juga menuntut hal yang sama.
>
> Yang mau saya tanyakan..
> Apakah rekan pernah mengalami case yang sama ?,
> bagaimanakah solusinya…..
> Apakah ada perusahaan yang memberikan THR pada
> karyawan yang masa kerja kurang dari 3 bulan
> dalam bentuk kebijaksanaan ?…
>
> Demikian, pertanyaan dari saya, sebelumnya saya
> ucapkan terimakasih.
>
> Best Regards
> M. Faturakhman.
>


Norman MOKOGINTA

__._,_.___

Ikuti Workshop HRD Forum
"Honesty and Integrity Pre-Employment Tests"
9 September 2008 – Get Early Bird Only Rp 2.000.000,-
——————————–
Agenda Training HRD Forum
http://www.traininghrd.co.cc/
http://www.hrdforum.co.cc/
http://www.agenda.HRD-Forum.com/
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service : Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
———————
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia

Recent Activity

Visit Your Group

Y! Messenger

Instant hello

Chat in real-time

with your friends.

Yahoo! Groups

Wellness Spot

A resource for living

the Curves lifestyle.

Health Groups

for people over 40

Join people who are

staying in shape.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: