Re: [HRD-POWER] Tanya PHK karena sakit..

PHK harus sepengetahuan Depnaker.
Perusahaan harus mengajaukan nama karyawan yang akan di PHK, beserta
dgn alasan PHK, tanpa itu Depnaker berhak menolak PHK karyawan

regards,
Reva

On 9/3/08, Muhdiar Bahril <bahril@yusenid.com> wrote:
> Dear all,
>
> Mohon informasinya, apakah proses PHK untuk karyawan yang sakit terus
> menerus melebihi satu tahun, harus mendapt ijin dari Depnaker?
> Atau bisa dilakukan secara langsung?
>
> Bagaimana pula jika sakitnya terjadi akibat kecelakaan kerja, apakah
> prosesnya sama?
>
> Thanks buat yang mau kasih pencerahan…
>
> Regards,
> Bahril
>
>


Reva
98083590

__._,_.___

Kirimkan 1 email kosong untuk bergabung dengan milis lainnya:

APICS-ID-subscribe@yahoogroups.com <– Manajemen produksi/operasi
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com <– Lowongan kerja
KOMPUTER-TEKNOLOGI-subscribe@yahoogroups.com <– Komputer dan Teknologi Informasi
Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com <– Pengembangan karir dan management skills
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com <– Belajar bahasa Inggris gratis

Recent Activity

Visit Your Group

Yahoo! Finance

It’s Now Personal

Guides, news,

advice & more.

New web site?

Drive traffic now.

Get your business

on Yahoo! search.

Everyday Wellness

on Yahoo! Groups

Find groups that will

help you stay fit.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: