RE: [HRM-Club] Hak Perusahaan dan Karyawan

Hallo Mas Panji,

THR harus diberikan karena berhentinya kurang 30 puluh hari sebelum hari Lebaran sesuai diatur oleh Kepmenaker.

Berhenti dengan pemberitahun hanya 9 hari berarti tidak sesuai Permenaker atau mungkin juga peraturan perusahaan.

Oleh karena itu perusahaan bisa memilih tindakan sbb:

  1. Perusdahaan tolak permohonan berhenti. Apabila yang bersangkutan tidak mau masuk lagi maka tinggal dihitung saja sampai 5 hari dan apabila terjadi maka kirim surat pemberitahuan tiga kali dan setelah itu di PHK. Terlalu sadis tapi sesuai ketentuan yang berlaku.  

      2.   Beritahukan karyawan berangkutan bahwa perusahaan akan memberitahukan tenpat kerja barunya bahwa karyawan tsb telah bertindak tidak disiplin karena berhenti bekerja tidak sesuai prosedur.

      3.   Biarkan pergi tapi perusahaan akan memberika catatan tidak baik pada surat pengalaman kerjanya.

 Dan ada beberapa cara lagi yang memang hanya bisa dilaksanakan mengikuti pengalaman dan kemampuan HR Manager atau yang sejenis nya. Tidak bisa hanya sekedar diberitahukan lalu dilaksanakan karena akan ada resiko-resiko yang harus dihadapi dengan kematangan berpikir dan kemampuan analisa persoalan.

 

______________________________________
Yus



From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Panji Martomo
Sent: Tuesday, September 09, 2008 8:35 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Hak Perusahaan dan Karyawan

 

Dear Rekan-Rekan HR


Mohon Saran dan pendapat dari Rekan-rekan,,,

Ketika seorang karyawan mengajukan pengunduran diri diluar ketentuan yang berlaku (Minimal 1 bulan sebelumnya) tepatnya hanya 9 hari dengan tingkatan level Foreman.

 

Apakah karyawan tersebut berhak mendapatkan THR ? Surat pengunduran diri 3 minggu sebelum Lebaran.

Dalam hal ini Perusahaan atau Manajemen keberatan untuk menyetujui permohonan tersebut yang disampaikan baik secara langsung maupun melalui surat tertulis dengan maksud paling tidak ada itikad baik dari karyawan untuk mencoba bernegoisasi kembali dengan perusahaan yang merekrutnya. Namun karyawan tersebut tetap bersikukuh untuk mengundurkan diri dengan alasan tidak bisa bernegosiasi lagi mengenai waktu diperusahaan yang baru.

 

Perusahaan tidak bermaksud menghalang-halangi karyawan untuk bisa mendapatkan sesuatu yang lebih baik ditempat lain, hanya ingin menerapkan ketentuan yang telah disepakati oleh kedua belah pihak sehingga tidak menjadi contoh yang kurang baik bagi yang lainnya dan mengganggu proses kerja sedangkan Perusahaan harus tetap mencari penggantinya.

 

Terima kasih…

 

Salam Hangat

Panji A Martomo

CONFIDENTIALITY NOTICE
The information in this email may be confidential and/or privileged.
This email is intended to be reviewed by only the addressee(s) named
above. If you are not the intended recipient, you are hereby notified
that any review, dissemination, copying, use or storage of this email
and its attachments, if any, or the information contained herein is
prohibited. If you have received this email in error, please
immediately notify the sender by return email and delete this email
from your system. Thank you.

__._,_.___

—- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com —-
                LOW PRICE & HIGH QUALITY
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Tahun 2008-2011 HRM bekerjasama dgn InWent Jerman menyelenggarakan program-program sertifikasi internasional secara gratis tidak dipungut biaya (biaya ditanggung sepenuhnya oleh InWent-Jerman)

InWent adalah Lembaga resmi di Jerman yang ditunjuk Pemerintah Jerman untuk mengembangkan SDM di Negara-negara berkembang, silahkan buka: http://www.InWent.org atau alumni InWent: http://www.gc21.de

Alumni program sertifikasi ini berhak mengikuti program-program pendidikan gratis di Jerman baik sifatnya kursus maupun pendidikan S2/S3.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House – Harga antara Rp 150.000,- – Rp 950.000,- per hari
   Inhouse – Harga member
2. Konsultasi – Harga Member
3. Recruitment service / search executive – Harga Member

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang sudah mumpuni.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com

Recent Activity

Visit Your Group

Yahoo! Finance

It’s Now Personal

Guides, news,

advice & more.

Y! Messenger

All together now

Host a free online

conference on IM.

Yahoo! Groups

Familyographer Zone

Learn how to take

great pictures.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: