[Diskusi HRD Forum] Developing Salary Structure System Based Competency

HRD Forum One Day Workshop
Developing Salary Structure System
Based Competency
 19 September 2008 – HRD Forum Training Centre – Jakarta



Ternyata membuat struktur gaji itu Mudah !! Cepat !! ingin bukti ! Hadirilah workshopnya !! dan dapatkan BONUSnya…

Membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu sulit ?
Membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu memakan waktu yang lama ?
 
Ternyata membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu mudah dan cepat !
 
Dapatkan CD Bonus !!
Software Salary Structure Design yang link dengan Competency dan
bisa dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan

 
 
Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Mengapa hal ini terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode Salary structure based competency ini, asas keadilan coba untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based competency, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau Human Capital.

Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila ingin menerapkannya diperusahaan masing-masing.

Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan

Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Salary Structure Clinic:
    – Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system
    – Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
    – Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?
    – 3P Concept Audit

INVESTMENT
Rp. 1.600.000,-
Rp 1.500.000,- Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi
 
NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
 
VENUE
HRD Forum Training Centre – Jakarta

TIME
9.00 WIB – 16.00 WIB
 
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

021-85905461

08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

 

Agenda Training HRD Forum
http://www.traininghrd.co.cc/
http://www.hrdforum.co.cc/
http://www.agenda.HRD-Forum.com/

Email  :

Event@HRD-Forum.com

 

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Salary Structure)


Registration Form Developing Salary Structure System Based Competency
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

Isi Form ini lalu kirim ke :  Event@HRD-Forum.com



Agenda Terbaru Pelatihan Periode September 2008
HRD Forum – Human Resources Development for Unlimited Mind


1.  Performance Appraisal Validation
Tanggal            :           2 September 2008
Investasi           :           Rp 1.650.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

2. Effective Employee Opinion Survey


Tanggal            :           3 September 2008
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

3. Time Management

Tanggal            :           4 September 2008

Investasi           :           Rp. 1.250.000,-

Lokasi              :           IS Plaza Building

 

4. The Doodle Test
Tanggal            :           5 September 2008
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

 

5. Designing HR Based on ISO 9001

Tanggal            :           6 September 2008

Investasi           :           Rp. 1.100.000

Lokasi              :           IS Plaza Building

 

6.  Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal            :           9 September 2008
Investasi           :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

 

7. Solution Focused Counseling with NLP

Tanggal            :           9 – 10 September 2008

Investasi           :           Rp. 2.100.000,-

Lokasi              :           IS Plaza Building

 

8.  The Administrative of HRD

Tanggal            :           11 September 2008

Investasi           :           Rp. 1.500.000,-

Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

 

9.  How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           12 September 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

 

10.  Designing Compensation as The Foundation to a Talent Management Strategy
Tanggal            :           12 September 2008
Investasi           :           Rp. 500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

 

11. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :           13 September 2008
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

 

12. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           15 September 2008
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

 

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

 

13.  Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal            :           16 – 17 September 2008
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

 

14. Workload Analysis
Tanggal            :           18 September 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

 

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

 

 

15.  Developing Salary Structure Based on Competency

Tanggal            :           19 September 2008

Investasi           :           Rp. 1.600.000,-

Lokasi              :           IS Plaza Building

 

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya

 

16. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal            :           22 September 2008
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

 

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

 

17.  The Recruitment Handbook
Tanggal            :           23 September 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

 

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

 

18. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :           24 September 2008
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

 

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

 

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

021-85905461

08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

 

Email : Event@HRD-Forum.com

           HRD.Forum@gmail.com

 

Web  : www.HRD-Forum.com

 

 

__._,_.___

Ikuti Workshop HRD Forum
"Honesty and Integrity Pre-Employment Tests"
9 September 2008 – Get Early Bird Only Rp 2.000.000,-
——————————–
Agenda Training HRD Forum
http://www.TrainingSeminar.wordpress.com/
http://www.traininghrd.co.cc/
http://www.hrdforum.co.cc/
http://www.agenda.HRD-Forum.com/
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service : Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
———————
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia

Recent Activity

Visit Your Group

Give Back

Yahoo! for Good

Get inspired

by a good cause.

Y! Toolbar

Get it Free!

easy 1-click access

to your groups.

Yahoo! Groups

Start a group

in 3 easy steps.

Connect with others.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: