Re: [Diskusi HRD Forum] [need info] peraturan pemerintah untuk CUTI pada perusahaan swasta (non government)

Yth. Rekan-rekan DHF’s

Ikut urun rembuk saja.

Kadang terminologi bisa memberi arti yang berbeda.
Seorang rekan di DHF ini (kalau tidak salah) pernah
mengingatkan tentang terminologi “cuti”.

Di pasal 81 UU 13/2003 kata-katanya ” tidak wajib
bekerja “.
Di pasal 82 kata-kata nya ” istirahat ”
Di pasal 93 ayat (2) ” tidak dapat melakukan pekerjaan ”
                  ayat (3) ” sakit ”
                  ayat (4) ” tidak masuk bekerja “.

Mungkin semua terminologi terwakili dalam satu kata “cuti”.

salam,
Sudiartono

HRD wrote:

               Dear Charmy,
    1. berapa hari kah karyawan medapatkan hak2 nya untuk jenis2 cuti diatas? Silahkan lihat attachment Bab X ttg Perlindungan, Pengupahan & Kesejahteraan :

              – Pasal 81 ttg Cuti haid          – Pasal 82 ayat (1) ttg Cuti melahirkan          – Pasal 82 ayat (2) ttg Cuti keguguran          – Pasal 93 ttg Cuti khusus     2.   apakah cuti sakit akan memotong cuti tahunan?          Cuti sakit tidak memotong cuti tahunan     3.   apakah cuti khusus akan memotong cuti tahunan?          Cuti khusus tidak memotong cuti tahunan     4.   apakah ketentuan cuti dari masing2 perusahaan non government          (swasta) adalah terserah pada si perusahaan masing2, meaning.. tidak          berlaku ketentuan pemerintah untuk perihal cuti ini?          Tidak, maksudnya minimal sama dengan ketentuan UU No. 13/2003          Lebih mungkin jauh lebih baik tetapi tidak boleh kurang dari ketentuan yang telah diatur oleh UU No. 13/2003     5.   adakah peraturan pemerintah yang mengharuskan dan menetapkan          mengenai peraturan cuti pada perusahaan swasta?          semua ketentuan cuti / istirahat yang diatur oleh UU No. 13/2003          sifatnya mengikat semua Perusahaan swasta dan hal ini wajib untuk          dilaksanakan tanpa terkecuali. Demikian, semoga membantu mungkin ada yang ingin menambahkan Regards,

    Myani 
    —– Original Message —–
Sent: Monday, September 08, 2008 10:04 PM
Subject: [Diskusi HRD Forum] [need info] peraturan pemerintah untuk CUTI pada perusahaan swasta (non government)

 

dear all,

boleh informasinya mengenai ketentuan perusahaan swasta (non government) untuk:

  1. cuti tahunan – dihitung dari lamanya bekerja, biasanya 12 hari dalam setahun
  2. cuti sakit – selama ada surat dokter dan karena sakit, karyawan berhak untuk mendapatkan cuti
  3. cuti haid – hari ke1 dan hari ke-2
  4. cuti besar – cuti yang lama2 krn alasan2 khusus, jangka waktu seperti 6 bulan, etc
  5. cuti khusus – seperti keluarga meninggal, pernikahan, dll

 
yang ditanyakan:

  1. berapa hari kah karyawan medapatkan hak2 nya untuk jenis2 cuti diatas?
  2. apakah cuti sakit akan memotong cuti tahunan?
  3. apakah cuti khusus akan memotong cuti tahunan?
  4. apakah ketentuan cuti dari masing2 perusahaan non government (swasta) adalah terserah pada si perusahaan masing2, meaning.. tidak berlaku ketentuan pemerintah untuk perihal cuti ini?
  5. adakah peraturan pemerintah yang mengharuskan dan menetapkan mengenai peraturan cuti pada perusahaan swasta mohon informasinya sekali untuk rekan2 yang mengerti dan bisa embantu

          terima kasih banyak untuk bantuan informasinya

cheers,
  Charmy


http://faunawelfare.com
 



New Email addresses available on Yahoo!
Get the Email name you’ve always wanted on the new @ymail and @rocketmail.
Hurry before someone else does!

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: