Re: [HRM-Club] Prshn lg turun, apa yg harus dilakukan HR, tanpa PHK, pensiun dini & merumahkan?

Saya rasa opsinya bukan hanya itu. Masih ada opsi lain agar survive, dan
opsi lain itu sih buat kita nggak lagi terlalu aneh ( meski jarang dilakukan
di perusahaan lain dan bahkan mungkin nggak populer untuk dijadikan pilihan
diperusahaan lain ).

Diperusahaan tempat saya bekerja ( Jawa Pos group ) cara "abnormal" ini
sudah pernah dijalankan , bahkan bukan hanya sekali. Saat perusahaan sedang
tercekik", kondisinya menurun cukup mengkhawatirkan apakah karena
melonjaknya harga kertas plus listrik dan atau batibara , atau karena
krismon dsb ) yang dilakukan adalah :

aaa. Direksi/Top manajemen turun gaji.
bbb. Penundaan rencana kenaikan gaji karyawan ( karyawan yang sedang "resah"
karena biaya hidup melonjak, inflasi tinggi atau badai2 lain diatas , ikut
mengencangkan ikat pinggang tetapi gaji nggak diturunkan melainkan cuman
kenaikannya ditunda, tapi dilevel Direksi mereka cenderung lebih riskan kena
penurunan duluan. Mungkin -kalau misal dilain tahun ada krisis lebih parah
lagi- bisa2 karyawan ikutturun gaji lho. yang unik di grup kita, pada saat
muncul himpitan semacam itu dan semua gaji diketati, justru kelompok "yang
paling terjepit" yaitu karyawan level terbawah akan dinaikkan gajinya karena
mereka paling menderita. Kenaikannya umumnya tidak signifikant mempengaruhi
keuangan perusahaan.
ccc. Dalam kondisi semacam itu, dari hari ke hari, frekuensi rapat-rapat dgn
topik "effisiensi ( disemua bidang )" semakin gencar.
ddd. Plus beberapa kita lainnya yang sangat banyak ( hasil brainstorming
seluruh karyawan & jajaran. Tidak bisa disebutkan satu persatu. Sekedar
contoh, adalah "membuang"/meniadakan pemakaian pulp dan menggantinya dengan
SWL yg jauh lebih murah dsb. dsb ).

Djoko H

——-Original Message——-

From: indra.edan
Date: 9/10/2008 2:37:40 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Prshn lg turun, apa yg harus dilakukan HR, tanpa PHK,
pensiun dini & merumahkan?

Bila perusahaan sedang mengalami penurunan yg drastis,
opsi apa yang bisa dilakukan HR tanpa harus melakukan PHK, & pensiun
dini?

Sebab selama ini konotasinya bila perusahaan turun, maka PHK, Pensiun
dini dan merumahkan adalah opsi HR (tp hal tsb tdk selalu), mengapa
saya berkata begitu, krn pada beberapa refrensi buku ttg kondisi
perusahaan yg sedang turun, opsi yg sering dilakukan HR adalah hal
tsb, dan inilah yg menyebabkan sering terjadinya konflik dgn karyawan.

Adakah opsi yang lain?

Salam

Indra

__._,_.___

—- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com —-
                LOW PRICE & HIGH QUALITY
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Tahun 2008-2011 HRM bekerjasama dgn InWent Jerman menyelenggarakan program-program sertifikasi internasional secara gratis tidak dipungut biaya (biaya ditanggung sepenuhnya oleh InWent-Jerman)

InWent adalah Lembaga resmi di Jerman yang ditunjuk Pemerintah Jerman untuk mengembangkan SDM di Negara-negara berkembang, silahkan buka: http://www.InWent.org atau alumni InWent: http://www.gc21.de

Alumni program sertifikasi ini berhak mengikuti program-program pendidikan gratis di Jerman baik sifatnya kursus maupun pendidikan S2/S3.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House – Harga antara Rp 150.000,- – Rp 950.000,- per hari
   Inhouse – Harga member
2. Konsultasi – Harga Member
3. Recruitment service / search executive – Harga Member

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang sudah mumpuni.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com

Recent Activity

Visit Your Group

Yahoo! Finance

It’s Now Personal

Guides, news,

advice & more.

Search Ads

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

All-Bran

Day 10 Club

on Yahoo! Groups

Feel better with fiber.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: