[HRM-Club] Tanya: HRD Dept dan IT Dept

 
Yth. Para Pakar,
 
Masih ada hubungannya dengan pertanyaan kami tentang “Rumus Sallary” sebelumnya, dimana respond dari Bapak/Ibu Pakar yang begitu simpatik dan banyak sekali memberikan pencerahan (khususnya) kepada saya,
maka perkenankan kembali kami untuk mohon sharingnya tentang hal yang berkorelasi dengan project Implementasi yang kami hadapi, spt beriku ini.
 
Dalam implementasi Attendance System dan HRIS dimana kami sebagai Tim IT yang mensupport Manajemen (dalam hal ini HRD Dept), menurut saya terjadi banyak kendala baik teknis maupun non teknis. Mungkin  perlu dibatasi dulu hal supaya pertanyaaan ini menjadi fokus.
 
Kendala yang paling awal kami rasakan adalah :
Goal setting HRD Dept yang ngambang, mungkin solusinya gampang..kita duduk bersama dan saling melengkapi dengan mereview dan membuat plan baru dengan persepsi yang mirip (antara HR dan IT).. BERES..
 
Ketika project jalan, banyak sekali hal-hal parsial yang mesti diperhatikan. Terkait dengan manajemen karyawan.
 
Pertanyaanya :
1. Apa saja yang mesti di perhatikan (list) yang paling sering berubah / dinamis terhadap perlakuan karyawan ?
Contoh : Perlakuan jam kerja di tempat kami sering berubah, Turn over tinggi. dll
Tujuan pertanyaan : memperkecil kelahan penerjemahan kedalam suatu aplikasi/ software.
 
2. Apakah mungkin HRD dan IT Dept dilebur /di merger ?
   (jika terlalu padat, pertanyaan ini dapat menjadi topik tersendiri)
 
 
Mohon dapat dikoreksi, apabila ada kalimay/istilah yang salah
Salam Hormat,
BambangHM
 
 
 
 

__._,_.___

—- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com —-
                LOW PRICE & HIGH QUALITY
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Tahun 2008-2011 HRM bekerjasama dgn InWent Jerman menyelenggarakan program-program sertifikasi internasional secara gratis tidak dipungut biaya (biaya ditanggung sepenuhnya oleh InWent-Jerman)

InWent adalah Lembaga resmi di Jerman yang ditunjuk Pemerintah Jerman untuk mengembangkan SDM di Negara-negara berkembang, silahkan buka: http://www.InWent.org atau alumni InWent: http://www.gc21.de

Alumni program sertifikasi ini berhak mengikuti program-program pendidikan gratis di Jerman baik sifatnya kursus maupun pendidikan S2/S3.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House – Harga antara Rp 150.000,- – Rp 950.000,- per hari
   Inhouse – Harga member
2. Konsultasi – Harga Member
3. Recruitment service / search executive – Harga Member

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang sudah mumpuni.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com

Recent Activity

Visit Your Group

Yahoo! Finance

It’s Now Personal

Guides, news,

advice & more.

New business?

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

Y! Messenger

Instant hello

Chat in real-time

with your friends.

.


__,_._,___

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: